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? ? ? ? 5月23日，中央宣傳思想文化工作領導小組發(fā)布《中央宣傳思想文化工作領導小組關于復查確認繼續(xù)保留榮譽稱號的全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園的通報》決定，確認繼續(xù)保留中鐵工業(yè)旗下中鐵寶橋全國文明單位榮譽稱號。至此，中鐵寶橋成為連續(xù)七次獲此殊榮的企業(yè)。

全國文明單位自2005年首屆評選以來，每三年一屆，截至2025年已開展七屆。20多年來，中鐵寶橋認真貫徹落實上級精神文明建設工作精神，堅持物質文明和精神文明協(xié)調推進，積極踐行社會主義核心價值體系，創(chuàng)造連續(xù)46年持續(xù)盈利，走出一條“兩個文明一起抓、兩個成果一起拿”高質量發(fā)展之路。

這些成績的背后，是該公司多年來創(chuàng)新實施黨建領航、文化引航、人才護航、品牌遠航“四航工程”所取得的重大成果。

黨建領航 ?構建“五不變五到位”長效機制

在中鐵寶橋，鮮紅的黨旗與“當先鋒、立主峰、攀高峰”的奮斗標語交相輝映。作為中國鐵路道岔和鋼梁鋼結構制造領域的領軍企業(yè)，該公司堅持將文明創(chuàng)建深度融入企業(yè)治理體系，構建起文明建設長效機制，形成了三大特色實踐。

確立“五不變、五到位”工作基調。通過“目標不變、標準不降、機構不撤、力量不減、鏡頭不換”的組織保障，配套“認識到位、責任到位、措施到位、工作到位、考核到位”的執(zhí)行機制，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與企業(yè)生產經營深度融合，與思想政治工作協(xié)同推進，與員工生產生活緊密聯(lián)結。著力構建統(tǒng)一測評體系。成立以公司主要領導為組長，領導班子、基層單位協(xié)同參與的創(chuàng)建工作領導小組，通過黨政工團齊抓共管，各基層單位協(xié)同作戰(zhàn)，廣大員工踴躍參與，規(guī)范化、制度化、常態(tài)化開展創(chuàng)建工作。著力探索統(tǒng)一量化標準。制定《中鐵寶橋全國文明單位工作任務分解表》，把創(chuàng)建工作任務細化分解，明確思政工作責任清單，明確落實措施和推進步驟。這種“量化管理+動態(tài)考核”模式，使文明創(chuàng)建從“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”。憑借創(chuàng)新管理體系，中鐵寶橋先后榮獲多項國家級榮譽，其中公司黨委兩度被中共中央組織部授予“全國先進基層黨組織”稱號。

文化引航 ?打造“德潤寶橋”文明生態(tài)

在陜西省愛國主義教育基地——中鐵寶橋寶雞總部廠區(qū)，環(huán)境綠意蔥蘢，生產線高效運轉，員工精神昂揚。企業(yè)通過創(chuàng)新實施文明創(chuàng)建“四進入”機制，將思政教育融入生產經營全過程，形成獨具特色的實踐范式。

陣地建設進崗位，構建全維度宣教網絡。推進思政工作和員工教育“進子分公司、進車間、進部室、進班組、進崗位”，堅持30多年出刊《中鐵寶橋報》、堅持中鐵寶橋微信平臺每日推送、堅持對外宣傳“上大報、上頭條”，同時用好中鐵寶橋官網、開辟中鐵寶橋“彩虹黨建”APP等宣傳載體。開展的愛國主義教育主題活動覆蓋超6萬人次，獲評“陜西省愛國主義教育基地”。思想引領進課堂，打造沉浸式教育場景。文明創(chuàng)建工作進道德講堂、進文明宣講、進主題教育。開展敬業(yè)道德講堂、文明過節(jié)宣講、緬懷革命烈士、紅色主題實踐活動。公司先后開展各類道德講堂活動70余場，多個道德講堂榮獲中國中鐵“示范講堂”稱號。文明培育進生活，建立立體化評價體系。文明創(chuàng)建工作進四德建設、進評先樹模、進和諧建設，實現(xiàn)道德教育、文明禮貌月、愛國衛(wèi)生月、先進推評、十大最美家庭評選、最美寶橋人評選活動全覆蓋。公司獲評“2·21”道路交通事故應急救援處置先進集體，公司子弟張子琛榮獲“全國道德模范”，公司員工王汝運榮獲“全國崗位學雷鋒標兵”、王英鋒當選“全國青年崗位能手”、何良君榮獲“陜西好人”、王鵬榮獲“陜西好青年”，20余名“最美寶橋人”分別被評為國家、省市好人光榮稱號。實踐服務進民生，構建長效化幫扶機制。文明創(chuàng)建工作進傳統(tǒng)節(jié)日、進脫貧攻堅、進為民辦實事活動，每年開展40余次形式多樣的民俗文化娛樂、經典誦讀和志愿服務等活動；在陜西省扶風縣法門鎮(zhèn)杜城村開展駐村幫扶，通過加大基礎設施建設、發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)、實施產業(yè)項目扶貧等行動，助力該村2018年順利實現(xiàn)“脫貧摘帽”。公司連續(xù)多年榮獲陜西省脫貧攻堅“好”等次、寶雞市“扶貧先進集體”稱號。

人才護航 ?鍛造新時代“開路先鋒”

走進“國家企業(yè)技術中心”中鐵寶橋技術中心，全國勞動模范李軍平正帶領團隊攻關跨海橋梁的生產制造技術。從普通技術人員到個副總工程師，他的成長軌跡折射出公司“三面向三提升”人才戰(zhàn)略的顯著成效。

公司堅持面向領導班子，提升能力擔當。公司20多年來始終認真貫徹落實上級對文明創(chuàng)建活動的指示批示精神，特別是黨的十八大以來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十八大、黨的十九大和黨的二十大精神，扎實開展歷次黨內學習教育，全面提升領導班子政治素質、經營業(yè)績、團結協(xié)作、作風形象。班子成員多次被中國中鐵、中鐵工業(yè)授予“四好領導班子”稱號。堅持面向基層黨員，提升服務本領。開展黨內學習教育工作、黨內主題勞動競賽活動等，涌現(xiàn)出一大批“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的先進基層黨組織，一大批“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的優(yōu)秀共產黨員。堅持面向廣大員工，提升業(yè)務水平。通過強化干部員工學習教育工作，推進網絡大學再教育，技能人才占比達68%，涌現(xiàn)出中華技能大獎王汝運、全國十大橋梁人物李軍平、鐵路道岔設計大師張莉等一大批“全國勞動模范”。

品牌遠航 ??擘畫“品質寶橋”時代答卷

在中鐵寶橋轍叉分公司展廳里，一座座萬噸橋梁模型，一組組高速道岔實物，一根根高錳鋼轍叉產品，是生動的企業(yè)制造實力窗口。多年來，中鐵寶橋堅持精神文明建設高質量發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)建工作與品牌建設同頻共振。

制度筑基，構建三維立體管理體系。公司踐行“當先鋒、立主峰、攀高峰”理念，通過網絡大學、集中宣講、名家解讀、重點培訓、專題研討、知識競賽等形式，努力引導員工守紀律、做主人、正三觀、提素質、強本領；通過舉辦“質量專題講座”“質量問卷”“質量現(xiàn)場會”“技術交底”“質量體系培訓班”等質量教育培訓，把“生產現(xiàn)場就是市場，產品質量就是企業(yè)生命”貫穿全過程；通過出臺《中鐵寶橋員工行為規(guī)范》《職工獎懲實施辦法》等規(guī)章制度，使公司員工言行有標準，行為有準則，工作有制度，考核有依據。品牌鑄魂，打造“一核四維”品牌矩陣。公司打造了以“品質寶橋、國際寶橋”為母品牌，“彩虹黨建”“誠文化”“玉蘭質量獎”“六廉文化”為子品牌的“一母四子”品牌矩陣，實現(xiàn)“以黨建品牌引領、以文化品牌鑄魂、以質量品牌立基，以廉潔品牌筑基”。2025年，中鐵寶橋品牌強度突破906分、品牌價值51.26億元，繼續(xù)保持品牌價值連年遞增的良好態(tài)勢，鞏固了公司在國內機械設備制造行業(yè)的頭部地位。

文明只有進行時，創(chuàng)建永遠在路上！站在“七連勝”的新起點，中鐵寶橋將堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，廣泛踐行社會主義核心價值觀，統(tǒng)籌推動文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建，不斷鑄牢齊抓共管的精神文明建設長效機制，全面推動精神文明建設高質量發(fā)展，讓更高層次的文明之花在中鐵寶橋常開常新、長盛不衰，讓“開路先鋒”的精神旗幟始終在大國重器上高高飄揚。（趙輝 蔣曉強）