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??沈陽訊?4月初，中鐵七局二公司推出“上講臺、做講師”青年人才學習培養計劃，通過“以講促學、以學促干”的實踐與理論融合模式，著力開辟一條業務能力提升與人才梯隊建設的“快車道”。
??此次活動著眼近五年入職的青年人才，以“上講臺、做講師”學習培訓模式開展人才培養，為企業發展儲備人才力量。活動開展主要包含兩個步驟：各項目、各部門青年員工結合本職工作和實踐感受，以PPT形式講授個人在重點工作完成、重要文件制度執行、施工工藝流程解析、安全管理知識應用、項目管理見解等方面的實踐經驗和理解思考；項目班子成員或部門負責人點評補充青年人才授課知識要點，并對后續工作提出合理化意見和建議。
??“上講臺、做講師”學習培訓活動自4月份實施以來，青年員工的成長速度明顯加快，許多參與者在業務能力、溝通表達、邏輯思維等方面得到全面提升，部分優秀青年成為企業人才培養的亮點和焦點。
??活動開展過程中，公司黨委搭建網絡共享平臺，在全公司范圍內分享授課課件及點評要點，為全體員工交流互動、業務提升、互學互鑒提供了良好條件。截至目前，累計開展“上講臺、做講師”學習培訓寫實18場次，參與講課人員121人次，施工技術、商務法規、安全質量、財會統計、黨建宣傳等累計開發內部課程12門。?（侯乾鵬 牛向雅）
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